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Dr.资讯

海归博士高建波：让科研成果真正实现产业化: 谈到目前发展的现状，高建波直言，人才缺失是一个很难解决的问题。高建波的团队目前有20余人，其中高层次人员2名，硕士研究生10名。“我也在各大招聘网站发出了邀请，但由于种种原因，高端人才的引进非常困难。” ...; 2024-7-24 13:13

取消论文发表硬性规定，引导博士生摒弃“快餐式”研究: 近年来，已有多所“双一流”建设高校取消了博士研究生学位申请中对发表学术论文的硬性规定。为何要出台这样的政策，博士生们有何反应？对于博士生培养而言，发表论文究竟能起到怎样的作用？不再硬性要求发表论文，意 ...; 2024-7-22 16:44

海归博士国内热点城市落户、补助、创业优惠政策！: 根据教育部统计，超过八成的留学生选择回国就业，在2023年以后各大城市都相继出台了许多”抢人“优惠政策。那么，博士毕业后，各地都有哪些落户政策、福利补贴呢？这篇就带大家来细细盘点！ ...; 2024-7-22 16:22

脑机接口专业博士生的就业前景预测: 从行业发展的角度来看，‌脑机接口技术正处于快速发展的阶段，‌市场规模预计将超过500亿，‌且以21%的复合年增长率增长。‌政府对脑机接口技术的重视和支持力度不断加大，‌出台更多政策措施，‌加强标准化建设工作 ...; 2024-7-19 13:09

南京大学48岁博士生8年未毕业遭遇强制退学: 最近，南京大学研究生院官方发布了一则公告，内容中表明2015级博士研究生刘某由于达到了学校8年最长修业的年限，根据《南京大学研究生学籍管理实施细则》第二十七条第一款、第二十九条及第三十六条第一款规定，学校 ...; 2024-7-16 15:54

35岁大龄博士生自述：感觉已失去95%的机会: 35岁生日前夕，博士二年级的蒋欣猛然意识到，自己“失去了95%的机会”。她开始近乎疯狂地查找各所高校的招聘信息，现实比她想象的严峻得多：即使在地方普通院校，博士招聘也要求年龄一般不超过35周岁，只有格外优秀 ...; 2024-7-16 15:47

沈阳沈北新区出台9大博士引才政策！: 为深入落实沈阳市吸引集聚高层次人才三年行动计划工作要求，沈北新区区委、区政府从人才最关切的政策待遇入手，研究、制定了《“智荟沈北”博士人才招引专项工作方案（试行）》，出台了以上9项极具吸引力的引才政策 ...; 2024-7-16 13:43

博士生就业多元化新常态：一边扩招，一边分流: 几乎所有的受访专家都承认，当前在全球范围内，博士生的多元化就业已是大势所趋，我们需要对此作出一些应对。具体到我国，则是要将这一趋势与近年来学界对于扩大博士生招生规模的呼声相结合。 ...; 2024-7-10 09:46

网民建议“建立博士申报课题直通车制度”: 据中国政府网消息，近日，有来自河北承德的网民留言称，“现在博士想申报课题，需要学校把关，并由学校代为提交申请，或因论资排辈等潜规则致使很多好的科研项目走不出学校，建议建立课题申报直通车制度。” ...; 2024-7-5 16:10

2024百名留日博士宁波行暨博协创新交流会成功举办: 才“甬”现，协调发展。6月20日-23日，一般社团法人日本华侨华人博士协会（以下简称博士协会）在浙江省宁波市召开中国年会暨宁波分会筹备会议，作为特别支持单位，参与举办2024百名留日博士宁波行暨博协创新交流会活 ...; 2024-7-5 16:04

2024鞍山博士行活动推动人才与用人单位双向奔赴: 6月13日和14日，鞍山市委人才办、鞍山市委组织部人才服务中心组织开展“2024博士鞍山行”活动，国内外院校的12名博士人才来鞍山考察用人单位、感受鞍山的人文风情。参加此次活动的博士均有意向来鞍山工作，鞍山市抓 ...; 2024-7-3 10:49

不到一年时间完成超亿元融资，博士科技是如何做到的？: 23日，投中网获悉，长期专注于科技服务领域的博士科技宣布完成逾亿元人民币PreA轮融资。本轮融资由赛伯乐投资集团领投，另有多家机构增资洽谈中。博士科技是一家专注于科技成果转化的创新生态运营服务商，旨在通过大 ...; 2024-7-1 16:04

有望在有生之年一一见证的五大技术革新: 尽管目前人工智能的创新能力尚未达到人类水平，但随着技术的发展，我们期待人工智能在特定环境下展现出超越人类的创新和创造力。然而也有观点担心，一旦人工智能产生意识，对人类来说或许将构成威胁。毕竟任何具有意 ...; 2024-7-1 15:56

AI苦工卷向高学历，美国博士正在抢走印度人工作: 美国人马特拥有通信博士学位，他最近喜提一份自由职业：成为Scale AI公司的一员，在家训练AI模型。“通信博士”“训练AI模型”，马特是不是成了一名光荣的AI程序员？事实并非如此。马特的工作很无聊：他在Scale AI的 ...; 2024-7-1 15:44

波士顿咨询发布《2024年全球人才报告》: 92%的全球雇主领导者表示，吸引和留住人才是他们的三大优先事项之一。Stepstone最近的一项研究发现，2/3的高级领导人认为跨境移民是解决人口驱动的劳动力挑战的一种方式。雇用外国工人不仅能填补产能缺口——全球多 ...; 2024-6-28 15:58

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